2、电话邀约面试,现场或视频初面并出具候选人推荐报告;3、跟进后续面试、offer谈判、入职等招聘全流程,把控每个节点;4、与客户企业HR及候选人建立良好关系,搭建目标行业人脉圈;5、招聘数据统计与分析,人才库管理。
任职资格:1、1年以上招聘经验,有甲方招聘或BPO招聘经验优先;2、熟知招聘流程,招聘技巧及面试甄别技巧;3、踏实认真、沟通表达能力强,口齿清楚,有亲和力。
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