公布！2022年人力资源市场工资价位及行业人工成本信息
2023.03.23
近日，广东省人力资源和社会保障厅发布了《2022年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息》。
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此次发布的广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本信息，是根据2022年开展的全省企业薪酬调查数据形成，调查对象覆盖制造业、批发和零售业、金融业、信息传输、软件和信息服务业等18个行业门类的企业及其劳动者，调查涵盖1.76万户企业、281万余名在岗职工。
发布的信息包含两方面内容：
一是工资价位，即劳动者因向企业提供劳动而直接取得的货币形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。按照《中华人民共和国职业分类大典》共发布了6个职业大类、62个职业中类、292个职业小类、536个职业细类的工资价位，以及52个细分职业的技能人才工资价位。
二是行业人工成本信息，即企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接费用的总和，其范围包括：从业人员劳动报酬、福利费用、教育经费、社会保险费用、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。此次共发布了18个行业门类、27个制造业大类下不同企业规模的人均人工成本水平、人工成本构成、人工成本效益情况。此次发布的工资价位和行业人工成本共有五项分位数，包括10%（低位数）、25%（下四分位数）、50%（中位数）、75%（上四分位数）、90%（高位数）。
从发布的信息数据显示，2022年广东省人力资源市场工资价位及行业人工成本呈现三个趋势。
全体劳动者工资报酬稳步增长
与去年相比，我省大部分职业工资水平均有不同程度的增长。其中，工资水平增长较高的职业主要是平板显示膜生产、工业设计工程、石油天然气储运工程、矿山工程、船舶工程、船舶业务、职业培训、信息化系统管理、电力电缆安装运维、多工序数控机床操作调整、印制电路制作、软件和信息技术服务、环境污染防治工程、玻璃钢制品等技术技能人员。
从工资水平来看，高位数排名趋前的职业是战略规划、证券投资、互联网营销、计算机程序设计、工业设计、理财等技术技能人员和企业董事、总经理等经营管理人员，中位数排名趋前的职业是战略规划、信贷审核、飞机船舶、证券投资、发电集控、化工总控等技术技能人员和企业董事等经营管理人员，低位数排名趋前的职业是船舶检验、货币发行、战略规划、疫苗制品、船舶技术、银行清算、铁路机车制修、乳品加工、船舶机械装配等技术技能人员。
金融业、信息软件、科学研究
相关行业继续领跑全省
从行业来看，金融业，信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业继续居于高位，工资水平中位数分别为13.47万元/年、10.90万元/年、8.96万元/年。制造业同比增幅位列全省第三，智能机器人、智能家电、智能汽车等战略性产业集群快速发展，对全省经济的支撑作用进一步加强。
技能要素对工资报酬的影响
进一步加强
从学历来看，大学本科、大学专科学历工资水平中位数同比增幅最大，分别为10.85%、9.58%。从工龄来看，工龄3年以内的工资水平中位数同比增幅较大。
从岗位来看，技能岗位工资水平中位数同比增幅最大，达到8.99%；专业技术岗位次之，为5.63%；管理岗位紧随其后，为5.50%。从岗位等级来看，初级岗位工资水平中位数增长较快。如职业技能岗中，初级技能同比增长13.11%；专业技术岗中，初级职称同比增长10.79%；管理岗中，基层管理岗同比增长9.56%。
从技能人才细分职业来看，排名较高的职业主要集中在金融服务、汽车制造、能源供产配、软件和信息技术服务、炼钢、建筑施工、轨道交通运输服务及机械设备操作等领域。与去年相比，汽车制造、软件和信息技术服务等职业继续位列前十，可见市场对以上技能人才的需求持续旺盛，反映汽车制造、智能制造等发展态势良好。
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